Коллективный договор помогает сотрудникам улучшить условия труда, а работодателю — получить большую определенность в трудовых отношениях, снизить налоговую нагрузку и привлечь востребованных специалистов. Рассказываем, чем коллективный договор отличается от трудового, может ли работодатель отказаться от такого документа и как правильно его составить. Что такое коллективный договор Коллективный трудовой договор — документ, который определяет условия работы и прописывает соцгарантии и дополнительные льготы работникам, например, правила индексации выплат, ДМС и дополнительные отгулы...

Трудовой кодекс России позволяет сотрудникам получить дополнительные льготы от работодателя. Для этого стороны заключают коллективный договор. Проект документа составляют представители коллектива и работодателя. Редакция РБК Life рассказывает, какие условия следует обязательно прописать в проекте коллективного договора и как его зарегистрировать. Что такое коллективный договор Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. Он заключается на добровольной основе, как правило, по инициативе работников...