Коллективный договор помогает сотрудникам улучшить условия труда, а работодателю — получить большую определенность в трудовых отношениях, снизить налоговую нагрузку и привлечь востребованных специалистов. Рассказываем, чем коллективный договор отличается от трудового, может ли работодатель отказаться от такого документа и как правильно его составить. Что такое коллективный договор Коллективный трудовой договор — документ, который определяет условия работы и прописывает соцгарантии и дополнительные льготы работникам, например, правила индексации выплат, ДМС и дополнительные отгулы...

Вопрос клиента: Добрый день! С 01.01.2018 на предприятии зарегистрирован новый Коллективный договор. В правилах внутреннего трудового распорядка , которые являются приложением к кол. договору , изменен график работы в двух службах: вместо выходных в субботу и воскресенье теперь выходные в воскресенье и понедельник. 1. Является ли это изменение существенным изменением условий труда? 2. Каким образом известить об этом работников? 3. Нужны ли дополнительные соглашения к трудовым договорам? Ответ клиенту: 1...