Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отказаться вносить изменения в коллективный договор по инициативе работников об увеличении продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет. Ведомство напоминает, что коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно статье 40 ТК РФ, если работники и работодатель не достигли согласия...