Ответ: Для внесения изменений в положение об оплате труда работодатель издает приказ о внесении изменений с датой их вступления в силу и доводит их до сведения работников. Если изменения затрагивают условия оплаты труда, они вносятся или по соглашению сторон, или по инициативе работодателя. Обоснование: Положением об оплате труда (ПОТ) является локальный нормативный акт, в котором закреплены действующие в организации системы оплаты труда, механизмы начисления и выплаты зарплаты, а также различные доплаты и надбавки...

В целях совершенствования социальных гарантий работников, комиссия по ведению коллективных переговоров разработала ряд изменений в действующий коллективный договор Минского моторного завода. Новые положения утверждены генеральным директором Александром Рогожником и председателем первичной профсоюзной организации Мирославом Кахановским. Изменения коснулись многих разделов колдоговора, но в основном они носили уточняющий характер и приведены в соответствие с действующим законодательством. Наиболее существенные изменения коснулись раздела «Режим труда и отдыха»...