Почему меняется график отпусков? Каждый год руководство предприятия подписывает документы, устанавливающие очередность отпусков, при этом учитывая не только свои интересы, но и интересы работников (ст. 123 ТК РФ). Для учета очередности отдыха работников отдел кадров предприятия может пользоваться бланком Т-7 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1), также есть возможность разработать форму самостоятельно (закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). ВАЖНО! С 01.01.2013 использование унифицированных форм документов необязательно...

Если в течение года в организацию приняты новые сотрудники, обязанности по внесению изменений в график отпусков нет. Но для систематизации работы кадровиков и бухгалтерии, сокращения риска трудовых конфликтов, лучше всего, «обновлять» сведения об отпусках при приеме нового персонала. В соответствии со статьей 123 ТК РФ очередность отпусков согласовывается между работниками и работодателем заранее и закрепляется в графике, который утверждается не позднее 17 декабря текущего года на новый календарный год...