Изменение оклада в 1С 8.3 ЗУП инструкция
46,4 тыс смотрели · 3 года назад
Как вносить изменения в должностную инструкцию Должностная инструкция – документ, в котором конкретизируют трудовую функцию работника и его должностные обязанности, ответственность. Как изменить должностную инструкцию, прямо зависит от того, в каком виде она оформлена: как отдельный ЛНА и в трудовом договоре нет прямой ссылки на нее, или как приложение к трудовому договору. В статье разберем, как в этих двух случаях внести изменения в ДИ.
Может ли работодатель изменить должностную инструкцию без согласия работника
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель без согласия работника внести изменения в должностную инструкцию в части увеличения трудовых обязанностей. Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием. При этом в соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение...