Небезызвестный факт — компания развивается быстрее и эффективнее, когда сотрудники здоровы, мотивированы и сосредоточены. Именно поэтому внедрение well-being программ стало важной частью корпоративной культуры. Материал впервые опубликован в блоге агентства. Сегодня понятие «благополучие сотрудников» сосредоточено на поддержке физического, психологического, профессионального, финансового и социального состояния персонала. Well-being программа — один из лучших способов поддержки сотрудников. Формула...

Сегодня когда в России наблюдается рекордно низкий процент безработицы, программа "Well-being" (забота о сотрудниках) должна стать главным трендом в привлечении новых высококвалифицированных кадров и удержании тех, кто уже трудоустроен. Этапы внедрения программы"Well-being" в компании: 1. Определить цель Программу заботы нельзя скопировать с других компаний, она должна быть составлена с учетом потребностей сотрудников и корпоративной культуры компании. 2. Анализ Необходимо проанализировать потребности сотрудников в компании и выяснить какую поддержку им важно получить...