Согласно Трудовому кодексу ежемесячная зарплата не может быть ниже установленного минимума. Это и есть МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Разбираемся, что это за аббревиатура, на что влияет и для чего используется. Что такое МРОТ По сути, это минимальный размер ежемесячного вознаграждения, ниже которого нельзя платить своему сотруднику: Это требование трудового законодательства касается любых профессий — неважно, идёт речь о дворнике, юристе или курьере. Размер минимальной оплаты труда установлен одновременно по всей стране законом о МРОТ...

Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ – это законодательно установленная нижняя планка вознаграждения работников за трудовую деятельность на полной ставке. Он должен быть не ниже величины прожиточного минимума (утверждается до 1 июля текущего года) трудоспособного населения по РФ в целом. Также МРОТ учитывается при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и т.п. В 2024 г. МРОТ в России составляет 19 242 руб. в месяц. Выплачивать сотруднику зарплату ниже этой суммы нельзя, даже если у работодателя возникли серьезные финансовые трудности...