Автоматизация адаптации новичков становится насущной необходимостью для любого бизнеса. В 2025 году у компаний все больше конкурентов, и каждый кадровый случай стоит своей цены. Анализируя, как новое качество интеграции сотрудников влияет на общее здоровье бизнеса, мы все чаще осознаем один важный момент: структурированная адаптация — это не просто галочка в списке HR-обязанностей. Это прямое влияние на текучесть кадров, моральный дух команды и, в конечном счете, на прибыль. Представьте: новички...

Бот ведёт разговор в лёгкой манере. Можно выбрать режим: ИИ-репетитор, который проверит твои фразы и даст советы Игры — лёгкие, шуточные упражнения Поддержка беседы — будто общаешься с приятелем Интервью — тренировка для собеседований Свободная тема, которую задаёшь сам Каждый диалог заканчивается разбором: бот показывает ошибки и подсказывает, как сказать лучше. Разговоры тут не ограничиваются стандартным «My name is…». Можно выбрать готовые темы — путешествия, работа, бизнес, ролевые игры. А можно придумать свою: бот станет твоим другом, психологом или даже историком...