Как ведётся воинский учёт Организация должна состоять на воинском учёте в территориальном военкомате или органе местного самоуправления. Воинский учёт в компаниях ведут специальные сотрудники, которых, как правило, назначают в отделе кадров. Ведение воинского учёта обязательно для бизнеса с сотрудниками. Если вовремя не подавать нужную отчётность и не держать в порядке личные карточки военнообязанных, у компании могут возникнуть проблемы. Например, руководителя оштрафуют, а если нужно будет забронировать сотрудника, это затянется или не получится вовсе...

Для избежания увеличившихся штрафов в 2023 году важно разобраться в сути воинского учета, организовать его ведение пошагово, подготовить соответствующие документы и своевременно предоставить информацию о сотрудниках в военкомат. Организации должны предоставлять отчетность в военкомат, уведомлять своих сотрудников о прибытии повесток, и могут воспользоваться возможностью оформления брони для своих сотрудников, если они соответствуют определенным критериям. После мобилизации 2022 года делом времени было изменение законодательства по ведению воинского учета...

Таким вопросом задаются по сей день кадровики в тот момент, когда руководитель принимает решение о постановке организации на воинский учет. Но не будем ходить вокруг да около и перейдем сразу к сути. Для начала нужно понять, кто подлежит воинскому учету. Разобраться здесь нам поможет Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. В общих чертах воинскому учету подлежат все мужчины, а также женщины, но только те, кто имеет специальное образование (например, девушка, которая окончила ВУЗ по направлению «сестринское дело», «фармация» или «педиатрия»)...

При наличии у организации на воинском учете менее 500 граждан, воинский учет может вести 1 работник по совместительству (п. 12 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719). Руководитель организации может возложить обязанность по ведению воинского учета на кадровика, бухгалтера, иного работника организации. Подробнее этот аспект мы рассматривали здесь. Поручение работнику отдела кадров, бухгалтерии, иному работнику дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия...