Сейчас всех кадровиков мучает вопрос: как же закрыть табель за апрель во время карантина,чтоб не нарушить закон. С одной стороны, президент издал указ отправить людей в отпуск с сохранением зарплаты, но норма часов в апреле 0. Так как же начислять зарплату??? К сожалению единой процедуры нет. "Гильдия кадровиков" в нашей компании решила ввести индивидуальные графики работы на апрель с нормой часов 175, как было указано в производственном календаре до карантина...

Карантин введён в очень многих странах и в том числе у нас в России, это пожалуй, впервые для многих из нас, мало кто попадал в такие ситуации ранее и многие находятся в состоянии растерянности. Перемешаться...