189 читали · 1 год назад
Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил
(function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}()); Суммированный учет рабочего времени вводят, когда по условиям производства, работы при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (ст...
272 читали · 1 год назад
Суммированный учёт: когда вводить и как составить графики для нестандартных режимов работы
Введение суммированного учёта рабочего времени часто сопровождается многочисленными вопросами. Как выбрать учётный период для суммированного учёта рабочего времени? Можно ли планировать в графике переработки и недоработки? Как вести суммированный учёт рабочего времени, если в компании нестандартные режимы работы, и можно ли не предоставлять работнику выходные, если их нет в графике? Разберёмся во всем по порядку. Вводите суммированный учёт, если не соблюдаете норму часов в день или в неделю Суммированный...