Собеседование — один из решающих этапов при приеме на работу. Оно позволяет работодателю оценить не только профессиональные навыки кандидата, но и его личные качества, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании. На что обратить внимание при подготовке к интервью, чтобы повысить шансы на получение желаемой должности, читайте в материале «Известий». Невозможно повторно произвести первое впечатление на работодателя, поэтому подготовке к собеседованию следует уделить время и внимание. Существует несколько ключевых аспектов, которые могут помочь выделиться среди других кандидатов...

Собеседование — крайне нервное событие. Логично: ведь от него так много зависит. Особенно речь идёт о работе, которую вы по-настоящему желаете получить. Вместе с экспертами даём подсказки, ассказываем, как вести себя на собеседовании, чтобы всё прошло гладко. Важно помнить: собеседование — не экзамен, в ходе которого вы должны «заслужить» вакансию, а равноправный диалог с нанимателем. Компания так же нуждается в сотруднике, как и соискатель в работе. Собеседование может проходить в разных форматах — групповом или индивидуальном, дистанционном или очном, по телефону или видеозвонку...