Какой стиль управления выбрать новому руководителю, который пришел со стороны в сложившийся коллектив? Грамотная тактика для первых дней адаптации. Возглавив существующий коллектив, будь-то один из отделов или же целая компания, руководитель может пойти по таким путям управления: Согласно первому варианту, он будет раздавать задания, и требовать их четкого, своевременного и безусловного выполнения. При этом любое отклонение от графика, а также некачественное выполнение обязанностей повлечет за собой штрафы, лишение премий и понижение зарплаты...

Вхождение в новый коллектив – процесс непростой, он требует от руководителя определенных знаний и усилий. У меня в свое время не было наставника. На данный момент я, Владимир Якуба, скопил достаточно знаний о том, как руководителю безболезненно адаптироваться на новом месте. Сегодня я расскажу вам о двух вещах: что сказать при первом выходе на работу, и как в 4 этапа войти в коллектив. Как представиться при первом выходе на работу? У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде и продумайте, что скажете коллегам. Конечно, 5 часов обдумывать фразу, которой вы встретите коллектив в первый рабочий день, не нужно...