Собеседование — крайне нервное событие. Логично: ведь от него так много зависит. Особенно речь идёт о работе, которую вы по-настоящему желаете получить. Вместе с экспертами даём подсказки, ассказываем, как вести себя на собеседовании, чтобы всё прошло гладко. Важно помнить: собеседование — не экзамен, в ходе которого вы должны «заслужить» вакансию, а равноправный диалог с нанимателем. Компания так же нуждается в сотруднике, как и соискатель в работе. Собеседование может проходить в разных форматах — групповом или индивидуальном, дистанционном или очном, по телефону или видеозвонку...

Перед тем как отправиться на собеседование, крайне важно провести детальное исследование компании. Узнайте о ее истории, миссии, ценностях и будущих планах. Если вы будете говорить о конкретных проектах компании или её достижениях, это произведет хорошее впечатление на интервьюера и продемонстрирует вашу заинтересованность в позиции. Подготовьте вопросы для интервьюера, касающиеся деятельности компании. Это не только покажет ваш интерес, но и позволит вам лучше понять, соответствует ли философия и цели компании вашим профессиональным стремлениям...