Переговоры о зарплате — это не конфликт и не просьба «о помощи». Это профессиональный диалог о ценности, которую ты приносишь. Уверенность при этом разговоре появляется, когда есть ясность: что ты хочешь, что предлагаешь и на что опираешься. Ниже предлагаем структуру, которая поможет вести разговор спокойно и результативно. Собери факты: результаты, проекты, цифры, улучшения. Чем конкретнее, тем сильнее позиция. Работодателю важно понимать, какой вклад ты приносишь, а не просто слышать «хочу больше»...

В 2026 году одним из главных навыков соискателя является умение говорить с работодателем о многих вещах, касающихся его деятельности, в том числе о деньгах. Однако это бывает не просто. Обычно мы всегда надеемся на то, что работодатель «догадается» повысить нам зарплату или установит ее на старте максимально высокой. Воспользуемся же советами коучей, которые помогут грамотно аргументировать необходимость повышения заработной платы, а также понять, когда стоит «просить больше». Чтобы начать переговоры о зарплате необходимо провести исследование рынка вакансий на портале «Работа России»...