Квалифицированному ведению кадрового учета в настоящее время стало уделяться особое внимание. Двадцать лет назад, чтобы трудоустроить работника, достаточно было сделать приказ о приеме на работу и запись в трудовую книжку. Сейчас законодательство обязывает работодателя соблюдать целый комплекс нормативных процедур при трудовых взаимоотношениях с работниками, порой даже опытным специалистам по кадрам не всегда удается «идти в ногу» с актуальными требованиями. Контролирующие органы все чаще стали наказывать...

Обязательные кадровые документы и типичные ошибки при ведении кадрового учета. Лонгрид от преподавателя РШУ, бизнес-тренера по трудовому праву, охране труда и управлению персоналом Юлии Жижериной. Законодательство обязывает работодателей вести кадровый учет под угрозой штрафов. Поэтому чтобы снизить риски при спорах с работниками и привлечения к ответственности при проверках, нужно обязательно учитывать требования законодательства к составлению кадровых документов и избегать ошибок, которые часто допускаются на практике...