Нередко сотрудники уходят даже из компании, в которой проработали долгие годы. Причиной таких поступков может стать поиск большего дохода и отсутствие перспективы карьерного роста. Но нередко, сменив работодателя, человек не получает желаемого. И он неизбежно оказывается в ситуации, когда одним из лучших вариантов является возвращение на прежнее место работы. Как ни парадоксально, но о возвращении на прежнее место работы нужно подумать еще при увольнении. При этом, какова бы не была причина, в первую очередь, не стоит поддаваться эмоциям...