Уволить или терпеть его выходки? Звезд с каждым днем становится больше. Потому что люди становятся все более уверенными. Более амбициозными. В каждой второй компании есть такая "звезда". Например, это лучший менеджер по продажам. Он продает намного больше коллег. Но его поведение создает огромные сложности руководителю.⠀ Он: 📍Отказывается собирать закрывающие документы 📍Не качественно заполняет CRM 📍Не вовремя сдает отчеты 📍Опаздывает на планерки 📍Некорректно отзывается о коллегах Перед руководителем...

Что делать, если ведущий аналитик проекта внезапно решил сменить работу, а быстро найти достойную замену не получается? Чем соблазнить специалиста, который не хочет ни денег, ни должности, ни новых задач? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская «Похоже, по собеседованиям ходит» В новой компании, куда Леонид перешел чуть менее полугода назад, работает более 200 сотрудников. Сам Леонид не программист и руководит коммерческим отделом, но за его основным проектом закреплена команда разработчиков, потому что задачу невозможно реализовать без качественной аналитики...