Итак, допустим, влиятельный коллега озвучил вам свое предложение и вы взяли время на подумать. Представим, что вы являетесь менеджером по работе с клиентами в крупной косметической корпорации. И у вас есть непосредственный руководитель, директор клиентского департамента, который выходит на связь с крупной европейской компанией. Он предлагает вам начать вести с ними переговоры по заключению договора на поставку косметической продукции. Но проблема в том, что в компании также работает ваша жена, которая уже давно мечтает работать с иностранными контрагентами...

Никто не любит, когда ему отказывают. Рекрутеры, конечно, не ожидают отказа, если вы уже приняли их предложение о работе. Но… Когда соискатель отказывается от предложения работы, которое он уже принял, это может сильно ударить по репутации кандидата и нервной системе Рекрутера ;) В то время как вы ищете работу мечты, менеджеры по найму ищут сотрудника мечты. Это можете быть вы. Они влюбились в ваше резюме с первого взгляда, глубоко погрузились в ваши социальные сети и даже начали представлять, каково это - работать с вами...