Лидерство-служение может звучать как антитеза. Разве не заключается роль лидера в том, чтобы вести и управлять, а не следовать и служить? Однако быть лидером и служить не только совместимо, соединение этих качеств может привести к отличным результатам. Вместо того чтобы слепо следовать организационным целям, лидеры-слуги делают приоритетом благополучие и развитие членов своей команды. Это приводит к большей вовлеченности, улучшению психического здоровья и ускоренному личностному росту. Несмотря...

Лидер — тот, кто умеет вести за собой. Лидерство — важное качество для руководителя любого ранга. А каким лидером считаете себя вы? Всего существует четыре типа лидерства: 1. Авторитарный (директивный) Данному типу лидерства присуща централизация власти. Лидер сам принимает решения, ставит задачи и требует от подчиненных их неукоснительного исполнения. Руководитель поручает, принуждает и поощряет, ориентируясь на дисциплину и разнообразные регламентирующие документы. Авторитарный тип лидерства часто...