Вы можете надеяться, что ваши подчинённые сами проявят инициативу в саморазвитии, однако гораздо эффективнее создать условия, стимулирующие постоянное повышение квалификации. Татьяна Морозова, руководительница «Школы Тренеров» Института Тренинга, делится пятью практическими способами мотивации сотрудников к обучению. Руководители грезят о кадрах, постоянно углубляющих знания, повышающих квалификацию, следящих за профессиональными трендами и внедряющих новшества в повседневную работу. Причем лучше...

Я часто получаю вопросы о том, как вдохновить сотрудников на высокие результаты. Это не просто задача, а настоящее искусство, требующее индивидуального подхода. Давайте рассмотрим несколько способов создать атмосферу, в которой ваши сотрудники будут стремиться к успеху! Помните, что вдохновение — это не разовое действие, а постоянный процесс...