В этой статье буду разбираться с этим вопросом. Здесь же возникает второй вопрос: а вообще надо ли его вести? Ведь сотрудник не присутствует на рабочем месте. Для ответа на него обратимся к ст. 91 Трудового Кодекса РФ: - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. С этим разобрались и поняли, что учет рабочего времени все-таки необходимо вести. Теперь вспомним, что же такое дистанционная работа и как она организуется для сотрудника. Для этого обратимся к ст...

Вопрос пользователя: «Наши монтажники могут утром работать в цеху, а после обеда — на опасном объекте с вредными условиями. Как это отразить в табеле за один день?» Суть проблемы Для некоторых категорий работников (например, работающих во вредных условиях, на Крайнем Севере, на разных территориях) важно учитывать не только время работы, но и место или условия, в которых это время отработано, так как это влияет на размер компенсаций, доплат и пенсионный стаж. Стандартный табель такой детализации не предусматривает...