Работник нашей организации из-за контакта с больным COVID-19 был вынужден уйти на 14-дневную самоизоляцию. Как в таком случае следует оформить период отсутствия на работе сотрудника, ушедшего на самоизоляцию,...

Работодатель оплачивает нерабочие дни 6, 7 и 8 мая как рабочие. Чтобы правильно отразить их в табеле учета рабочего времени, следует утвердить специальный буквенный код. Президент продлил режим самоизоляции до 11 мая Указом от 28.04.2020 № 294. При этом нерабочие дни с 6 по 8 мая являются оплачиваемыми, как рабочие. Работодателям следует отразить их в табеле специальным буквенным кодом, например, НД. Работодатель вправе не утверждать новый код. Но, чтобы избежать возможных проблем с проверяющими лучше все же его ввести...