Россияне чаще всего берут отгул, чтобы сходить в отпуск, показал опрос сервиса подбора вакансий. Из популярных причин еще встречается общее недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. Рассказываем, насколько просто взять дополнительный выходной, как оплачивается такой день и может ли работодатель отказать. Что такое отгул Отгул — это время отдыха, которое организация предоставляет своему сотруднику. Просто так, по своему желанию, взять выходной нельзя, если это не предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором...

Такого нормативного понятия, как отгул, в российском законодательстве нет. Отгул — это дополнительный день отдыха, который можно взять, например, за работу в выходные или праздники, а также по уважительным причинам, объяснил в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. «По закону дополнительный день отдыха предоставляют за работу в выходной или праздник, сверхурочную работу, переработку на вахте, а также донорство. Так, например, если сотрудник...