Россияне чаще всего берут отгул, чтобы сходить в отпуск, показал опрос сервиса подбора вакансий. Из популярных причин еще встречается общее недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. Рассказываем, насколько просто взять дополнительный выходной, как оплачивается такой день и может ли работодатель отказать. Что такое отгул Отгул — это время отдыха, которое организация предоставляет своему сотруднику. Просто так, по своему желанию, взять выходной нельзя, если это не предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором...

Даже если в компании установлен стандартный график работы с понедельника по пятницу, это не означает, что сотрудники могут отдыхать только в выходные дни и праздники. Закон предусматривает различные виды выходных и отгулов, которые работодатель обязан предоставлять сотрудникам вне зависимости от отпуска. Например, это может быть время для отдыха после переработки или освобождение от обязанностей для прохождения медицинского осмотра. Нарушение прав работников может повлечь за собой штрафные санкции...