Как создать и отправить отчет СЗВ-ТД в ПФР
3K просмотров · 2 года назад
Нужно ли подавать СЗВ-ТД при восстановлении сотрудника на работе?
Вопрос Организация уволила работника по сокращению штата в 2021 году. Сведения об увольнении работника по форме СЗВ-ТД были поданы в ПФР. Работник обратился в суд и в 2022 году был восстановлен на работе на основании решения суда. Обязан ли работодатель подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД в случае восстановления работника? Ответ Работодатель обязан подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ форму СЗВ-ТД в отношении восстановленного на работе сотрудника. Так как работник был уволен...
В СЗВ-ТД не заполняется код ОКЗ при увольнении сотрудника: как сдать отчет?
В ноябре 2022 начали действовать новые требования к отчету СЗВ-ТД — для мероприятий «увольнение», «приостановление» и «возобновление» код ОКЗ стал обязательным. В ЗУП 3.1 заполнение ОКЗ для увольнения стало возможно после выхода патча (исправления) от 8.11.22. В статье рассмотрим частый вопрос на нашу линию консультаций по формированию отчета. Вопрос: Ранее отчет СЗВ-ТД по мероприятию «увольнение» был создан и отправлен в ПФР. Отчет не принят (либо «частично принят») с указанием в протоколе на отсутствие кода ОКЗ...