В наше время все больше организаций сталкиваются с необходимостью учета дополнительной работы, выполняемой сотрудниками на своей основной должности. В условиях постоянных изменений и развития компании возникают ситуации, когда обычные обязанности уже не могут полностью выполняться в рамках установленного графика работы. С помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом» можно отразить все затраты времени и ресурсов. Предварительные настройки В программе есть возможность отразить дополнительную работу сотрудника, выполняемую по своей же должности, вместе с основной работой...

Рассмотрим пример из практики, который был зарегистрирован в программе 1С Зарплата и управление персоналом. Работник швейной фабрики Петров А.А. 7 августа 2018 года не выполнял трудовые обязанности в результате простоя, который возник по его вине. Нарушение им условий эксплуатации оборудования повлекло неисправность. В таком случае следует выполнить следующие действия: Как настроить параметры при регистрации факта простоя, который возник по вине работника? Перейти в раздел Настройка, далее в Начисления...

«1С:ЗУП» КОРП – это решение для крупных компаний с разветвленной структурой, которое автоматизирует работу кадровых отделов, управление персоналом и расчет заработной платы. Если вы планируете переход с других программ «1С», таких как «1С:ЗУП» ПРОФ, 1С:ERP или «1С:УПП», ниже мы расскажем, как это сделать шаг за шагом. Переход с «1С:ЗУП» ПРОФ Если вы уже работаете в «1С:ЗУП» ПРОФ, переход на «1С:ЗУП» КОРП – довольно простой процесс. Ваша база данных останется без изменений, вам не нужно будет создавать новую...