Вопрос пользователя: «У нас есть главный офис и удаленный склад в другом городе. Как правильно это отразить в 1С: просто как два разных подразделения или как-то иначе?» Суть проблемы: С точки зрения управленческого учета склад — это просто другое подразделение. Но с точки зрения налогового и трудового законодательства удаленное место работы может признаваться территориально обособленным подразделением (ТОП). Неправильное отражение в программе ведет к ошибкам в расчете налогов (НДФЛ нужно платить по месту нахождения ТОП), неверной отчетности и потенциальным штрафам...

Создание обособленного подразделения в 1С ЗУП необходимо для корректного учета деятельности филиалов и других территориально обособленных подразделений организации. Важно отметить: Рассмотрим создание обособленного подразделения на примере 1С ЗУП 3.1: После создания обособленного подразделения рекомендуется проверить корректность...

Вопрос пользователя: «У нас в производственном цеху у всех одинаковый сменный график и зарплата выплачивается через одну кассу. Можно ли задать эти правила для цеха раз и навсегда?» Суть проблемы: Если у всех сотрудников одного отдела или цеха одинаковые параметры (график, место выплаты, способ отражения в бухучете), то вводить их вручную для каждого нового работника — утомительная и бессмысленная работа. При смене правил (например, изменилось место выплаты) приходится массово править данные всех сотрудников, что ведет к ошибкам...

Вопрос пользователя: «Наш крупный клиент имеет несколько филиалов с разными КПП. Как добавить в базу не головной офис, а конкретный филиал, который нам и платит?» Суть проблемы Для корректного оформления документов (счетов, актов, УПД) и ведения взаиморасчетов важно указывать именно то юридическое лицо или обособленное подразделение, которое является стороной сделки. Если использовать везде реквизиты головного офиса, возникнут проблемы с налоговым учетом и сверками. Функциональное назначение...