Сокращение сотрудников в 1С – это процесс оформления увольнения в связи с сокращением штата или численности работников организации. Важно соблюдать трудовое законодательство и правильно отразить все этапы процесса в системе 1С. Рассмотрим процедуру на примере 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП 3.1). Важно! Соблюдение трудового законодательства является ключевым! Прежде чем приступать к сокращению, необходимо уведомить сотрудников в письменной форме не менее чем за два месяца до даты увольнения (ст. 180 ТК РФ). Убедитесь, что у вас есть Приказ о сокращении штата или численности работников...

Увольнение сотрудника по собственному желанию в 1С зависит от используемой конфигурации, но общие принципы остаются схожими. Рассмотрим пошаговую инструкцию на примере "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ЗУП). 1. Подготовка документов: 2. Оформление увольнения в "1С:ЗУП 8": 3. Анализ данных и формирование...