Проведение больничного листа уволившегося сотрудника в 1С имеет свои особенности, так как он уже не состоит в штате организации на момент предоставления больничного. Важно правильно отразить это в учете для корректного расчета пособия и его выплаты. Общий порядок действий: Получение и регистрация больничного листа: Сотрудник должен предоставить вам оформленный надлежащим образом больничный лист (электронный или бумажный). Убедитесь, что больничный лист выдан в течение 30 календарных дней после увольнения (это одно из основных условий для выплаты пособия). Проверка данных сотрудника: Убедитесь, что в 1С правильно указаны данные сотрудника (ФИО, СНИЛС, ИНН) и что он действительно был уволен...

С 1 января 2022 года большинство регионов России перешли на систему прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности (больничных) напрямую из Социального фонда России (СФР), минуя работодателя. Это называется “Пилотный проект ФСС” или “Прямые выплаты ФСС”. Важно учитывать, что если регион организации участвует в проекте “Прямые выплаты”, то необходимо использовать именно этот механизм, а не какие-то другие, “пилотные” варианты. Проведение больничного листа в 1С в рамках проекта “Прямые выплаты ФСС (СФР)”: Предполагаем, что используется 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП 8.3). Основные шаги: Получение от сотрудника скан-копии или номера электронного больничного листа (ЭЛН)...