Как показывает практика, вопрос о предпочтительной зарплате в резюме нередко застигает многих кандидатов на должность в тупик. Одни при этом указывают запредельные значения ожидаемого заработка, которые совершенно не соотносятся с реальностью. Другие - наоборот излишне скромничают и просят минимальную сумму, получая, в конечном счете, маленькую зарплату и чувство разочарования. Чтобы избежать ошибок в данном вопросе, следует придерживаться определенного алгоритма. На первом этапе кандидату на должность...