Любая встреча с работодателем — это полезное испытание. Вы слышите вопросы, тренируетесь на них отвечать, замечаете реакцию на свои ответы и можете скорректировать свое поведение в нужном ключе. Но у работодателя нет на интервью никаких развивающих целей в отношении вас, его задача — оценить ваше соответствие определенным стандартам для принятия решения по вашей кандидатуре. Как узнать, на что обратил внимание работодатель, как принял решение и что вам мешает подать себя более интересно? Давайте...

Выяснить причину отказа после собеседования – очень важно. Особенно если это не первый и не второй случай, когда по опыту все ок, но вас не берут. По-хорошему, пока вы не провели «разбор полетов», нельзя идти на следующее собеседование, особенно в отличную компанию, на которую делаете большие ставки...