Мне известны не единичные случаи, когда компания экономит и не оформляет «как положено» своих сотрудников. Для «пущей важности» кадровик может запросить у вас длинный список документов, принять заявление о приеме на работу, сделать запись в трудовую книжку и даже удержать НДФЛ из зарплаты...

Ко мне обратился клиент с вопросом: Добрый день Ирина! Официально трудоустроен в месте "А", могу ли я официально трудоустроиться в место "Б" так, чтобы они оба об этом не узнали. Возможно ли, что для этого нужно, какие "подводные камни" ? Отвечая, кратко на этот вопрос – нет, не может это остаться незамеченным, благодаря электронным трудовым книжкам. Более того, не уведомить работодателя, к которому вы устраиваетесь по совместительству - это нарушение законодательства. В трудовом договоре обязательно...