Классификация кодов больничных листов и их расшифровка В структуре больничного листа (листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н) предусмотрено использование таких типов кодов, как: 1. Коды причины нетрудоспособности. Всего кодов причины нетрудоспособности в больничном листе (расшифровка их также приводится в приказе № 347н) предусмотрено 15. Данные коды 2-значные, проставляются в ячейке «Код» прямо напротив строки «Причина нетрудоспособности»....

Общее про больничный лист Больничный лист — это официальная форма, которая фиксирует, что сотрудник временно не способен выполнять свои трудовые обязанности из-за проблем со здоровьем. Этот документ дает право на получение пособия. Выдает больничный лист врач после того, как осмотрит пациента и оценит его состояние. В России больничный могут выдать на срок от одного дня до двенадцати месяцев. На сколько дней выпишут больничный, зависит от диагноза и состояния пациента. Законодательством не установили, на сколько дней минимум дают больничный...

Доброго времени суток уважаемые подписчики, сегодня обсудим тему "Больничный лист" правильнее он звучит - листок нетрудоспособности. Допустим Вы заболели, температура, заложен нос, кашель и т.д. , Вы идете в поликлинику или вызываете на дом врача и берете "больничный", встает вопрос стоит ли это делать? Мой ответ - стоит, если здоровье Вам дороже, и не важно недавно ли Вы устроились на работу или работаете более 20 лет. Листок нетрудоспособности, предоставляется всем официально оформленным работникам...

Как узнать номер электронного больничного листа Работники Фонда социального страхования уверяют, что пока не выявлено ни одного случая подделки электронного листка нетрудоспособности (сокращенно – ЭЛН). Обычно проверка этого документа осуществляется: Номер электронного больничного листа работодателю предоставляет сотрудник. Он должен запросить его непосредственно у врача, который оформляет ему листок нетрудоспособности, зафиксировав номер на бумажном или ином носителе информации. Если же работник...