Как узнать, есть ли у работника судимость Если вы берете человека на работу, то будете проводить с ним чуть ли не большую часть своей жизни. И откуда вам знать, был ли он судим? А если он стоит на учете в психдиспансере? Ведь за честными глазами может скрываться чудовище. Не зря закон так тщательно охраняет две эти личные тайны, в ущерб работодателю, разумеется. Зачастую стремление устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу подталкивает ее соискателей приукрасить свои возможности и достижения, при этом темные страницы своего прошлого, естественно, утаиваются. Да и безработица подталкивает людей к таким действиям с целью быть конкурентоспособными на рынке труда...

Чтобы устроиться на работу на ответственную должность, например, связанную с деньгами или с детьми, требуется подтвердить отсутствие судимости. Иногда такую справку приносит сам претендент на должность, а иногда организация самостоятельно выясняет этот факт. Каким образом? Какие ограничения появляются при подтвержденной судимости Судимость — это статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им правонарушение. При этом вид преступления неважен. Статус начинает действовать со дня вступления приговора в законную силу...