Собеседование в России обычно ассоциируется со стрессом. Тем более удивительно, что в последнее время появилось новое веяние — ходить на собеседования не с целью поиска работы, а просто так. И, пожалуй, именно айтишники в числе первых задали этот тренд. Давайте выясним, в чем дело, и зачем при наличии работы люди просматривают свежие вакансии. Карьерный рост Стабильный, растущий вместе с инфляцией заработок, специфичные, но привычные задачи, компания, в которой ты отработал уже десять лет и в перспективе отработаешь столько же — мечта многих россиян...

Собеседование является одним из наиболее распространенных методов отбора и оценки персонала. Несмотря на внешнюю простоту процесса, оно является одним из самых трудоемких процессов, требующим обязательной подготовки проводящего его сотрудника. Собеседование и его основные цели Основная цель собеседования — получение информации, которая позволит: 1) Оценить, насколько данный кандидат подходит для предполагаемой должности (провести оценку профессиональной пригодности соискателя: его профессиональных...

В этой статье расскажем об этапах проведения собеседования, видах собеседований, какие вопросы кандидату задать и поделимся инструкцией разработки структуры собеседования. В роли рекрутера или HR-специалиста проведение собеседований является важной и ответственной задачей. Каждый этап этого процесса требует тщательной подготовки и умения задавать правильные вопросы, чтобы получить максимально полную информацию о кандидатах. Виды собеседований Вот шесть уникальных видов собеседований, которые могут...