Уход с работы — это всегда стрессовый процесс, особенно если вы чувствуете, что работодатель пытается вас уволить. В такой ситуации важно действовать обдуманно и сохранять профессионализм. Вот несколько советов, которые помогут вам правильно подойти к этому непростому процессу. 📌 Оцените обстановку Перед тем как принимать решение об уходе, попытайтесь объективно оценить ситуацию. Иногда мы можем переоценивать степень недовольства со стороны работодателя или коллег. Поговорите с непосредственным руководителем или HR-менеджером для выяснения вашего положения в компании...
Иногда, увольнение сопровождается спокойными действиями с обеих сторон, а случается, что какая-то из сторон хлопает дверью, так что с потолка сыплется штукатурка. Для того чтобы этого не происходило, я с вашего позволения, расскажу о пяти правилах увольнения. При выполнении этих принципов, вы будете чувствовать себя хорошо и сохраните с бывшим работодателем дружеские отношения. Тем более, что друзей много не бывает. В прошлой статье я писал, как правильно общаться с руководителем. И одним из первых принципов было: взять точку зрения работодателя при решении рабочей задачи...