Увольнение сотрудника может стать стрессом даже для опытного руководителя. В этот момент важно подобрать нужные слова, обосновать свою позицию и экологично расстаться с работником. Рассказываем, как правильно сообщать об увольнении, чтобы репутация работодателя не пострадала. Увольнять или нет? Проанализировать абсолютно все качества сотрудника при найме невозможно. Многое может вскрыться уже после того, как работник приступит к обязанностям. Причиной увольнения могут стать: конфликтность, невнимательность, безынициативность и другие особенности поведения человека...

⚡️Риски современного законодательства⚡️ Заявителя уволили в связи с отказом от продолжения работы по причине изменения условий трудового договора. Изначально место работы (отдел) находилось в одном городе, а после структурной реорганизации его решено было расположить в другой местности, где непосредственно находится организация. Других вакантных должностей у работодателя в этом городе нет. От переезда заявитель отказался. В увольнении по сокращению штата ему отказали, поскольку должность не ликвидируется...