Увольнение сотрудника может стать стрессом даже для опытного руководителя. В этот момент важно подобрать нужные слова, обосновать свою позицию и экологично расстаться с работником. Рассказываем, как правильно сообщать об увольнении, чтобы репутация работодателя не пострадала. Увольнять или нет? Проанализировать абсолютно все качества сотрудника при найме невозможно. Многое может вскрыться уже после того, как работник приступит к обязанностям. Причиной увольнения могут стать: конфликтность, невнимательность, безынициативность и другие особенности поведения человека...

Увольнение сотрудника - дело эмоциональное. Здесь сложно придумать однозначно правильное решение. Сказать честно плохому сотруднику, что хуже него вы не видели? Посыпать все сахарной пудрой? Что стоит...