Этим вопросом задаются все руководители, как начинающие, так и опытные. Отвечаю, чисто теоретически никак) Но несомненно есть способы снизить уровень стресса перед и вовремя этой не лёгкой процедуры. Делюсь своим личным опытом. Итак, первое, что надо сделать, это подумать и выписать основание, ситуации бывают разные и не всегда это бывает возможно, но тем не менее об этом необходимо подумать и впоследствии рассказать сотруднику. Во-вторых, надо быть предельно честным с сотрудником, все мы люди и когда с нами честно, это подкупает и как правило приводит к хорошему результату...