Как увольняют в 🇺🇸
Как увольняют за прогул? На какие нюансы стоит обратить внимание работнику, чтобы оспорить увольнение за прогул?
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Ст. 81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причине в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд. Прогулом сочтут самовольный уход в отпуск или в...
Как увольнять и увольняться, чтобы не потерять лицо
Увольнение — это всегда стресс, и для сотрудника, и для руководителя, и для всей команды. Но если убрать эмоциональный туман, это всего лишь переворачивание страницы. У организации начинается новая жизнь с другим сотрудником, у человека — новый этап биографии. Конечно, это прощание редко проходит без боли: тут всплывают старые травмы, чувство брошенности, обиды. Но важно отделять событие от чувств (как в этом тексте я уже писала: событие — это факт, чувства — это интерпретация). Философы-стоики учили: «Не мы властны над внешними событиями, но мы властны над тем, как к ним относимся»...