Хотите уволиться с работы, но страшно даже от мысли о разговоре с начальником? Жалко расставаться с коллективом, но чувствуете, что переросли свою должность? Дорожите стабильностью и боитесь уйти с насиженного места? Рассказываем, как грамотно уволиться и не доставить проблем ни своему бюджету, ни коллегам. С HR-ом Кристиной Мартиросовой и карьерным консультантом Александрой Чеховой мы подготовили советы, как правильно уволиться, и составили пошаговое руководство по увольнению без вреда для психики и финансов...

Давай разберем тему увольнения и сделаем из этого понятную инструкцию, которой сможет воспользоваться каждый. Прежде чем уволиться, ты должен был устроиться – обсудим различные варианты. Самый частый вариант оформление нового сотрудника по ТК РФ (Трудовому кодексу Российской Федерации). В таком случае, между работодателем и сотрудником возникают «настоящие» трудовые отношения, сотрудник защищен Трудовым Кодексом РФ, а также имеет определенные права и льготы, например, оплачиваемый больничный, оплачиваемый ежегодный отпуск и др...