Если в течение испытательного срока работник решит, что работа ему не подходит, то он может уволиться по собственному желанию, не дожидаясь окончания испытательного срока. Обязан ли работодатель выплатить работнику при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? Отвечает юрисконсульт компании М-СТАЙЛ РУДАКОВ А.А.: В соответствии с последней частью ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он...

Если работодатель хочет расстаться с новым сотрудником, можно уволить его во время испытательного срока. При этом не надо выплачивать выходное пособие и отработка перед расчётом всего три дня. Вместе с экспертами РУНО расскажем, кому можно устанавливать испытание и как всё оформить, чтобы обойтись без конфликта. Кстати, эксперты учебного центра “РУНО” разработали специальный курс “Локально-нормативные акты работодателя (ПВТР, Положения, инструкции)". Практика составления”, который поможет разобраться...