По Трудовому кодексу об уходе предупреждают за две недели. Но можно отработать меньше и даже уволиться одним днем, если требуют обстоятельства. Например, вы срочно переезжаете. Переезд не дает права уйти без отработки. Это примерно как попросить отпуск вне плана, потому что вы уже купили билеты. Руководитель имеет право вас не отпустить. Сотрудник, желающий уволиться, обязан письменно предупредить работодателя за две недели или раньше (ст. 80 ТК РФ). Эти две недели и называют отработкой. Они нужны компании, чтобы найти замену уходящему и передать дела новому сотруднику...

В сегодняшних реалиях приходится тяжело всем. Страдают Работодатели, государство, пенсионеры, но особенно работники, осуществляющие свою деятельность в рамках трудового договора. К сожалению из-за сложнейшей экономической ситуации, частные предприниматели повсеместно увольняют своих работников, тогда как их бизнес не всегда находится на гране развала, а смысл в увольнении заключается в снижении необоснованных затрат. Безусловно, такой расклад вещей, негативно влияет на жизнь простых работников...