В сегодняшних реалиях приходится тяжело всем. Страдают Работодатели, государство, пенсионеры, но особенно работники, осуществляющие свою деятельность в рамках трудового договора. К сожалению из-за сложнейшей экономической ситуации, частные предприниматели повсеместно увольняют своих работников, тогда как их бизнес не всегда находится на гране развала, а смысл в увольнении заключается в снижении необоснованных затрат. Безусловно, такой расклад вещей, негативно влияет на жизнь простых работников...

Коронавирус, обрушившийся на страну, привел к тому, что многие предприятия малого бизнеса вынуждены были прекратить свою деятельность. Это не могло не привести к тому, что работодатели стали теми или иными способами увольнять своих работников. Что делать, если подобная ситуация коснулась и Вас? Давайте разбираться Карантин не может являться основанием для увольнения Требования действующего законодательства и ряд постановлений правительства четко регламентируют тот факт, что увольнение в связи с введением режима самоизоляции незаконно...