Увольнение без отработки — это довольно серьезный шаг, который может иметь далеко идущие последствия. Если вы планируете уйти из своей текущей работы, но не хотите или не можете отработать свой полный срок, есть несколько вещей, которые следует учесть. Во-первых, убедитесь, что вы действительно хотите уйти. Возможно, есть другие способы решения проблемы, которые могут помочь сохранить вашу работу. Если вы уверены, что хотите уйти, то необходимо принять решение о том, как вы будете увольняться. Во-вторых, узнайте, какие правила существуют в вашей компании относительно увольнения без отработки...

Сегодня нам нужно будет изучить образец заявления на увольнение без отработки. Этот документ интересует многих работающих граждан. Ведь уйти с работы бывает не так-то просто. В частности, из-за отработок и конфликтов с работодателем. Что должен знать каждый сотрудник об увольнении? Права по закону Заявление о расторжении трудовых отношений с работодателем подать может каждый трудоустроенный гражданин. Это право закрепляется ТК РФ. Отказаться от работы разрешается в любой момент времени - в отпуске, при испытательном сроке, во время декрета и так далее...