Причины увольнения работника могут быть разными, в т. ч. связанными с ухудшением состояния его здоровья. Иногда болезнь лишает человека возможности дальнейшего осуществления трудовой деятельности. При данных обстоятельствах возникает необходимость в немедленном увольнении без назначения срока отработки. Что такое отработка перед увольнением и зачем она необходима Отработка перед увольнением — это срок, в течение которого сотрудник должен продолжать выполнять свои рабочие обязанности в период после подачи заявления и до получения полного расчета и трудовой книжки...

Частые больничные вряд ли понравятся работодателю. Иногда руководство вынуждает сотрудника уйти из компании. Но законно ли это? Расскажем об особенностях расторжения трудового договора, если причиной становится плохое самочувствие работника. Согласно трудовому законодательству РФ, каждый сотрудник обязан выполнять свои профессиональные обязанности в полном объёме. Если состояние здоровья не позволяет это делать, то такая деятельность будет считаться принудительной. А это запрещено нормативными правовыми актами в области охраны труда...