Увольнение по собственному желанию — это право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда работодатель препятствует увольнению, не принимает заявление, задерживает выдачу трудовой книжки или не предоставляет сведения о трудовой деятельности. В таких случаях работнику важно знать свои права и алгоритм действий для их защиты. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели...

Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, как уволиться по собственному желанию, в каком виде подается заявление об увольнении, каким способом уведомляется работодатель об увольнении сотрудника. Статьей 77 Трудового кодекса РФ обусловлены основания прекращения трудового договора, которыми, в том числе, является расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77). Статья 80 Трудового кодекса РФ конкретизирует порядок увольнения работника по собственной инициативе (по собственному желанию)...