Устроиться на работу – не значит её полюбить. Также это не означает то, что Вы понравитесь коллективу, начальству или они Вам. Часто нанимателем для этого устанавливаются испытательные сроки. Прежде всего, делается это для проверки квалификации, знаний человека и только потом – как он придётся по месту. Нередко приходится сталкиваться со случаями, когда предложенные должности не устраивают работников по тем или иным причинам. В связи с этим появляется желание уйти с работы. И тут возникает вопрос...

По собственной инициативе работник может уволиться одним днём без двухнедельной отработки. Объясняем в каких случаях это можно сделать законно.