Здравствуйте, дорогие читатели! Продолжим тему увольнений. Часто слышу вопрос от кандидатов можно ли уйти, не отрабатывая 2 недели? Давайте посмотрим, что нам говорит трудовой кодекс. Сотрудник обязан уведомить работодателя за 14 дней. По договоренности с работодателем работник может уйти одним днем или договориться на определенный срок. Кто по закону может уйти раньше или не отрабатывать совсем? Если у Вас какой-то из перечисленных выше случаев, то в заявлении обязательно укажите не только дату увольнения, но и причину...

Всем привет! 👋 Сегодня поговорим о том, как уволиться с работы, не отрабатывая положенные по закону 14 дней. Тема, согласитесь, жизненная. Кто-то горит желанием уволиться, чтобы сменить место работы, кто-то срочно переезжает в другой город, а у кого-то просто эмоциональное выгорание. Знакомо? Итак, начнем с главного вопроса: можно ли уволиться без отработки? Ответ однозначный – да, можно. И я расскажу вам о том, как это сделать грамотно, чтобы не портить отношения с работодателем и не нарваться на юридические проблемы...