Обратиться к работодателю с заявлением на увольнение по собственному желанию сотрудник имеет право в любой момент, даже находясь в отпуске (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Причем это может быть любой отпуск: ежегодный, учебный, за свой счет и т.д. Уведомить свою компанию сотрудник должен за две недели до предполагаемой даты увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Исключением является увольнение руководителя, он должен оформить заявление минимум за месяц до предполагаемой даты расторжения трудового договора. Заявление можно подать лично либо заказным письмом по почте...

Как сотруднику уволиться, находясь в отпуске Иногда работником задается такой вопрос – может ли он уйти с постоянной работы, если в данный момент он находится в официальном отпуске? Данная процедура регламентируется законодательством и Трудовым кодексом. В тексте этих документов, право на расторжение своих трудовых обязанностей во время отпуска имеет абсолютно каждый сотрудник при условии, что это его инициатива. При этом рекомендуется изучить некоторые моменты данного действия. Опираясь на всё...